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$$1500000 - $2000000 USDCosta Rica

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Descripción del puesto Estamos buscando un Senior Project Manager / Delivery Manager

$$3000 - $5000 USDRemoto

Delivery Manager

Fuse

Descripción del puesto Estamos buscando un Senior Project Manager / Delivery Manager experimentado para liderar y optimizar los ciclos de entrega de proyectos en Fuse, una startup de software empresarial. Este es un rol remoto a tiempo completo, práctico y de contribución individual (sin reportes directos), enfocado en planificar y gestionar múltiples proyectos de software simultáneamente. El candidato ideal es altamente organizado, comprende los procesos de entrega empresarial y sobresale en el uso de herramientas modernas de gestión de proyectos (especialmente Linear) para mantener a los equipos enfocados y alineados. Serás responsable de rastrear métricas de sprint, analizar el rendimiento del equipo y asegurar que cada sprint y lanzamiento cumpla sus objetivos. La experiencia en startups es esencial: necesitamos a alguien que prospere en entornos de ritmo acelerado y se adapte rápidamente al cambio. La experiencia en FinTech o Loan Origination Systems (LOS) es una gran ventaja, ya que nuestro dominio se centra en tecnología financiera y procesos de crédito. Responsabilidades clave Planificación y entrega de proyectos bullet Planificar, ejecutar y supervisar múltiples proyectos de software concurrentes durante todo su ciclo de vida, desde los requerimientos y la planificación del sprint hasta el lanzamiento. bullet Asegurar que los proyectos se mantengan dentro del alcance, el cronograma y los estándares de calidad, manteniendo un proceso de entrega estructurado incluso en un entorno ágil de startup. Uso de herramientas de gestión (Linear) bullet Utilizar herramientas de gestión de proyectos –especialmente Linear– para organizar tareas, gestionar el seguimiento de incidencias y optimizar los flujos de trabajo del equipo. bullet Mantener tableros de proyectos, backlogs de sprint y roadmaps actualizados en Linear para fomentar claridad y transparencia. bullet Usar estas herramientas para rastrear el progreso en tiempo real y ajustar planes según sea necesario para cumplir con los objetivos de entrega. Métricas de sprint y seguimiento de rendimiento bullet Definir y monitorear métricas clave de Agile (por ejemplo, velocidad, burndown charts, tiempo de ciclo) para cada equipo, con el fin de evaluar el desempeño e identificar oportunidades de mejora. bullet Analizar estas métricas para entender el progreso de los sprints y la efectividad del equipo. bullet Elaborar reportes y dashboards regulares sobre resultados de sprint, productividad del equipo y estado general del proyecto para los stakeholders, impulsando decisiones basadas en datos. Coordinación multifuncional bullet Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, producto, QA y otras áreas para asegurar alineación en cada proyecto. bullet Facilitar las ceremonias de sprint (planificación, dailies, demos, retrospectivas) y asegurar que las dependencias entre equipos estén gestionadas. bullet Eliminar bloqueadores de manera proactiva y mitigar riesgos para mantener el flujo de trabajo sin interrupciones. Comunicación con stakeholders bullet Actuar como punto de contacto principal para el estado del proyecto y la salud de la entrega. bullet Comunicar actualizaciones claras y concisas a liderazgo y stakeholders, destacando progreso, riesgos y cambios en el cronograma. bullet Asegurar que los equipos ejecutivos y de negocio estén al tanto de cualquier problema crítico y de los planes de acción correspondientes. Mejora continua bullet Impulsar mejoras continuas en los procesos de entrega de proyectos. bullet Fomentar un enfoque ágil y de mentalidad startup para la resolución de problemas: experimentar, iterar sobre los procesos y ajustar rápidamente cuando sea necesario. bullet Implementar mejores prácticas de gobernanza de proyectos y colaboración en equipo, manteniendo la flexibilidad para pivotar conforme cambien las prioridades. Calificaciones y habilidades Experiencia en gestión de proyectos bullet De 5 a 8+ años de experiencia gestionando proyectos de desarrollo de software (con varios años como Senior Project Manager o Delivery Manager). bullet Capacidad demostrada para supervisar múltiples proyectos o equipos scrum en paralelo y entregar resultados en entornos de software empresarial. Experiencia en Agile y Scrum bullet Conocimiento profundo de metodologías Agile (Scrum/Kanban) y gestión de sprints. bullet Experiencia práctica en planificación de sprints, facilitación de ceremonias y ajustes basados en los hallazgos de revisiones de sprint. bullet Capacidad para mantener un ritmo constante de entrega y gestionar cambios de alcance o repriorizaciones en mitad del ciclo. Perfil analítico y orientado a métricas bullet Habilidad demostrada para rastrear e interpretar métricas de proyecto y sprint con el fin de mejorar el rendimiento del equipo. bullet Uso regular de datos como velocidad del sprint, tasas de burndown y tiempos de ciclo para evaluar productividad y guiar mejoras. bullet Experiencia creando reportes o dashboards de métricas de proyecto es altamente valorada. Dominio de herramientas (Linear preferido) bullet Dominio de software de gestión de proyectos y seguimiento de incidencias. bullet Experiencia con Linear es altamente preferida, ya que es la herramienta principal de Fuse para gestionar el flujo de desarrollo. Familiaridad con herramientas similares (Jira, Asana, Trello, etc.) y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas. bullet Nota: Linear es una herramienta moderna de gestión de proyectos, popular entre equipos de software ágiles por su velocidad y claridad. Organización y comunicación bullet Habilidades excepcionales de organización y atención al detalle. bullet Capacidad para cambiar de contexto y mantener control sobre múltiples proyectos simultáneamente. bullet Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para transmitir planes, actualizaciones y problemas con claridad. bullet Capacidad para colaborar eficazmente con equipos técnicos y stakeholders de negocio, traduciendo detalles técnicos a información estratégica cuando sea necesario. Liderazgo y coordinación de equipos bullet Fuerte liderazgo en entornos matriciales –capacidad para influir y motivar sin autoridad directa–, ya que este rol es de contribución individual. bullet Enfocado en resultados y capaz de coordinar esfuerzos multifuncionales asegurando que todos trabajen hacia un objetivo común. Mentalidad startup bullet Experiencia en entornos startup o de alto crecimiento es requisito. bullet Capacidad para prosperar en culturas de cambio rápido y estructura limitada, demostrando creatividad, resiliencia y actitud de “hacer que las cosas sucedan”. bullet Comodidad para asumir múltiples roles, resolver problemas de forma práctica y liderar iniciativas con autonomía. Experiencia en el dominio (FinTech o LOS) bullet Experiencia trabajando en proyectos de tecnología financiera (FinTech) o con Loan Origination Systems (LOS) es una gran ventaja. bullet Comprender los flujos de trabajo de crédito, consideraciones regulatorias u otros aspectos del dominio financiero ayudará a captar rápidamente el contexto del producto.

$$3000 - $5000 USDGlobal

https://tech.fusefinance.com/en

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Implementation Manager

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We are looking for an Implementation Manager to lead the entire onboarding process for our clients — from initial kickoff to go-live. This is a hybrid role that combines strategic leadership with hands-on execution. You’ll coordinate with internal teams (Product, Engineering, Solutions) while acting as the main point of contact for the client, ensuring each implementation is delivered on time, within scope, and with high satisfaction. You’ll be expected to jump in and handle tasks such as configuration, testing, and documentation when needed.

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$$3000-$5000San Jose

Metas Profesionales

Ganar claridad y estructura personal y profesional

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Community Sessions (formato grupal)

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Programa InBest personalizado (2 meses) Paso a paso en el mundo de finanzas descentralizadas: Crea un portafolio respaldado por tecnología con multiples fuentes de ingresos

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Mentoría durante todo el proceso de aplicación. - Estrategia de contacto (establecer relaciones pre-aplicación) - Construcción de la propuesta de investigación - Formulario de aplicación y becas

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Exploratory Session

Espacio inicial para conocernos, entender tus retos profesionales y plantear cómo vamos a impactar tus metas.

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Programa estructurado de mentoría profesional (1 sesión quincenal durante 3 meses) enfocado en tu desarrollo estratégico, finanzas, liderazgo, gestión de relaciones clave e internacionalización. Ideal para profesionales del sector social, educativo y emprendedores en etapa de crecimiento.

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Un programa intensivo y personalizado de mentoría para acompañarte paso a paso en tu transición hacia el mundo de la ciberseguridad. Incluye: ✅ 5 sesiones 1:1 de una hora (una cada 2-3 semanas) ✅ Soporte por email o mensaje con respuesta en 24h ✅ Ruta personalizada basada en tu perfil y objetivos ✅ Revisión de portafolio, LinkedIn, CV y proyectos ✅ Material de apoyo, ejercicios prácticos y roadmap ¿El objetivo? Que al finalizar el programa tengas un perfil sólido, atractivo y alineado con lo que busca el mercado actual (Web2, Web3 y AI incluidos), y estés preparado para postularte a roles con confianza. Este programa es ideal para quienes buscan una guía clara, seguimiento profesional y resultados concretos en su carrera hacia la seguridad.

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Sesión exploratoria inicial

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Trabajamos directamente en tus objetivos actuales. Ya sea construir hábitos de disciplina, organizar tu tiempo y proyectos, o dar los primeros pasos para emprender

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Espacio de asesoría personalizada donde combino mi experiencia de más de 13 años en la industria médica con metodologías de productividad y liderazgo. En esta sesión identificarás oportunidades clave

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Sesión inicial exploratoria. Conversamos sobre sus metas y daré una introducción al proceso de aplicación para posgrados en investigación, además del panorama de universidades en Europa.

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Una llamada de 1 hora donde exploramos tus metamos y tomamos acciones concretas.

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¡Manos a la obra! Vamos a trabajar en un reto puntual hoy.

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Espacio inicial para conocerte, entender tus retos profesionales y explorar cómo puedo acompañarte en tu proceso de crecimiento personal y laboral.

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Programa de mentoría personalizado que combina sesiones 1:1, seguimiento entre sesiones y ejercicios prácticos. Trabajamos en una meta específica y avanzamos semana a semana con enfoque, claridad.

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Sesiones donde avanzamos paso a paso en el diseño de tu estilo de vida y proyectos. No solo buscamos claridad inicial, sino también acompañamiento en la ejecución: para que logres resultados reales

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Programa enfocado en ayudarte a dar el siguiente paso hacia la gerencia. En tres sesiones aprenderás a diseñar tu estrategia de crecimiento, comunicar resultados con impacto y comprender lo que realme

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Program

A través de sesiones quincenales vamos a trabajer en tus metas. Podremos conversar ocasionalmente por text entre cada sesión para pequeños ajustes.

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Sesión personalizada de mentoría donde abordamos desafíos específicos en tu carrera o proyecto: fundraising, liderazgo, alianzas estratégicas, expansión en LATAM o internacionalización.

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